▲全台首創!怕詐騙!金研院為社福機構設計金融課程 編織一張更強韌的社會安全網 。(圖/金研院提供)
財經中心/綜合報導
台灣金融研訓院7日攜手社會福利總盟,共同推動社福機構員工的金融知識與技能培養。這是台灣首度為社福機構員工設計的金融培能課程,目的在於提升員工的財務知識與技能,以提高抵禦生活風險的能力,並進一步提升社會安全網的服務品質。
金研院自2020年開始進行成人金融素養教育計畫,尤其針對財務脆弱的族群。該院已陸續對介惠基金會、弘道基金會等社福機構的員工進行金融培能,助其員工提升自立與改善經濟狀況的能力。
此次與社會福利總盟合作的計畫,包括中華民國老人福利推動聯盟、中華民國家庭照顧者關懷總會、中華民國智障者家長總會、社團法人台北市視障者家長協會、社團法人台灣南方社會力聯盟、社團法人愛福家協會、財團法人台北市基督教勵友中心、財團法人伊甸社會福利基金會、財團法人良顯堂社會福利基金會、財團法人勵馨社會福利事業基金會、臺灣社會工作專業人員協會等10個機構參加,預計將有240名社工受惠。
金研院院長兼臺灣理財顧問認證協會理事長黃崇哲表示,透過這套完整的課程,社福員工可以親身體驗金融賦能的可行性與效果,進而認同並支持成人金融教育的長期推行。
這套由金研院開發的課程,將運用KAP教學模型,分為3大課程單元,著重於知識、能度與行為的培養。課程師資由臺灣理財顧問認證協會遴選的CFP持證人擔任,他們都是經過嚴格評鑑的優良講師。
課程中,將首先教授理財必修知識,透過團體學習與觀點交換,讓學員能從多元視角看待金融問題。接著,將進行一對一的個人財務規劃輔導,讓學員能設定自身的財務目標並擬定執行策略。最後,將進行理財陪伴支持,透過電訪追蹤學員的理財計畫落實情形,並記錄財務數字變動作為成果回饋。
值得一提的是,這套金研院的金融培能模式,最近剛榮獲金管會年度金融教育貢獻獎中的最高榮譽——金質獎。這套模式已經幫助超過160名學員達成儲蓄、減債等財務目標,累積儲蓄金額達1142萬元,減債金額達534萬元。金研院期望未來能透過與更多機構的合作,持續提升民眾的金融素養。
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