GO
ESG NEWS 環境保護 社會共好 企業治理 綠色能源 SDGs 永續城市 永續投資 觀點專欄 ESG影音 永續專題

ESG

反核40年　《海島核事》紀錄運動者心路歷程及核廢難題

《海島核事》是由王舜薇和崔愫欣合作的反核運動專書，紀錄台灣40年歷程。書中包括世代運動者心路歷程、核能議題演變和對核廢處理的反思，強調反核運動的重要性。透過500多頁，呈現運動者意志，提及崔愫欣質疑核能對台灣社會改變的影響。

年營收168億　英飲品巨頭背後的永續秘密

英國果汁品牌純真飲料透過採購實現永續目標。與供應商合作，評估環境、再生能源等，確保合作共享價值觀。如，與西班牙合作降低草莓種植水耗。在印度，教導芒果農民節水、使用有針對性農藥，提高產量，提供賦權領導力訓練，增加農民收入。與千多品牌合作，推動農場永續評估，促進飲食業改善永續農法。

「白色淘金熱」　全球戰略金屬「鋰礦」開採危機

全球電動車需求推動下，中國青藏高原鋰礦急速擴大開採，成為「白色淘金熱」。報告顯示，85%中國鋰礦分布在西藏，對當地生態和人權造成衝擊。開採方式迅速、低廉、高污染，引發污染事件。特斯拉、比亞迪等大廠參與鋰礦採購，中國歐美關係緊張促使本地生產。然而，未考慮藏人土地權益，引發礦場開發抗議。

調查出爐：僅1成企業自評性平做得好　恐將ESG當擺設

今年3月8日是台版#MeToo風暴後，首次國際婦女節，國內性平三法也歷經重大修正，其中，性別平等工作法更有許多重要條文在3月8日正式上路，但國內企業是否有更多作為？職場性別平等嗎？Alpha plus今（7日）公布調查：僅1成企業自評做得很完善。

犀牛盾推100%循環再生手機殼！　掃QR碼可知重生第幾輪

永續議題當道， ESG成為顯學，面對高度成長且尚無主流製作標準的行動裝置配件市場也責無旁貸。防護品牌廠犀牛盾RHINOSHIELD，鎖定ESG議題超前布署，今（7日）宣布推出全台第一個100%循環再生6次的CircularNext 系列手機殼，用戶更能透過掃 QR 碼查看手機殼目前重生第幾輪。犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫表示：「我們是一間材料公司，只是剛好把手機殼做得很好！」

東森持續落實ESG響應新北造林計畫　貢寮種110株樹打造防風林

東森集團響應「山海造林計畫」，認養貢寮區龍門公園綠地1630坪，今（5）日贊助舉辦「愛護地球，種下希望」植樹活動，新北市副市長劉和然與東森集團副總裁廖尚文、新北市農業局局長李玟、新北市貢寮區區長柯建輝等人共同投入植樹的行列，預計5年後可長成林，成為東森送給市民朋友最環保的禮物。

台灣綠電交易報告出爐　資誠：太陽光電轉供量大增

聯合國氣候變化綱要公約第28次締約方會議（COP28），來自198個國家的談判代表達成共識，承諾接下來10年加速行動，實現能源系統轉型並減少對化石燃料的依賴，以達到2050年的淨零排放目標。資誠聯合會計師事務所於29日發布《2023台灣綠電交易進度報告》，分析2023年台灣綠電轉供狀況與歷年之躉購費率變化情形，並提出企業綠電採購之建議。

制服「永續」計畫ISP　新紡：期成為企業減碳與綠色採購新選擇

在台灣，每年有520萬件衣服被丟棄，隨著全球的永續浪潮，2050年達到淨零碳排放已是國際共識。為了應對這一挑戰，台灣環境部資源循環署於今年1月24日發布了「機關及公民營單位服飾紡織品循環採購指引」，希望透過推動單一材質的永續制服，將環保理念深植於社會各個角落。

東森集團積極推動ESG機制　「綠色物流包裝」 實踐節能減碳　

為達到2050 淨零目標，ESG已成為台灣企業亟需應對的課題，近年來，東森集團不僅關注自身的商業發展，更重視對社會的貢獻與環境的保護，積極推動ESG責任。

聚焦自然碳權與生物信用額度　輔大：共同推進淨零碳排

隨著全球永續發展趨勢的日益重視，「自然碳權暨生物信用額度創新解方論壇」邀請了經濟部主任秘書楊志清、「聯合國氣候變遷大會(COP28)」獲邀擔任Keynote演講與論壇倡議Biocredit Taiwan的台大團隊成員，以及輔仁大學永續發展團隊、KPMG安侯建業永續發展基金會、亞太經貿投資總會和立順興資源科技公司等，共同探討如何通過自然碳權與生物信用額度，促進生物多樣性保護和實現淨零碳排放的創新應用策略。

黃色小鴨的全球漂流之旅　綠色和平：海洋垃圾抗塑大作戰！　

黃色小鴨是可愛的泡澡玩具，但1992年海上意外導致數萬隻小鴨漂流全球，成為海洋垃圾。這些垃圾對海洋生態造成威脅，淨灘是重要的，但源頭減量才能解決問題。綠色和平等團體進行快篩調查，推動政府和企業減少塑膠產量。全球塑膠公約的制定也是重要步驟，需要更多人支持。

《海洋保育法》是什麼？　5大重點總整理

政院通過《海保法》草案，待立院三讀。綠色和平等團體透過連署、電話陳情等行動推動《海洋保育法》的立法工作，促使政院通過草案。草案賦予主管機關劃設海洋庇護區的權限，並分為核心區、緩衝區、永續利用區，違規進入最高可罰50萬元。

用鍋具為地球加分　瑞康屋創辦人蔡蕙玲親揭品牌永續哲學

在快速變遷的環境中，精品鍋具品牌瑞康屋（Raken House）始終以創新且環保的姿態，站在市場的領導地位。今（20 日）在SOGO復興館舉辦的新品發表會上，不僅是產品的展示，更是一場永續生活方式的實踐，呈現一系列環保、節能鍋具、廚房工具及食材，讓家戶傳承家的味道，同時，也在展場的陳列設計與應用上、貫徹循環概念，為地球盡一份力。

「海保法」草案通過等三讀　 環團籲：新政府與新國會應展現合作決心

行政院會今（15日）通過《海洋保育法》草案。綠色和平海洋專案負責人李于彤表示，樂見《海洋保育法》在延宕多年後，行政院終於在農曆新年之始將該法草案送出。她強調，上屆立法院共有86位跨黨派委員公開連署支持海保法立法，新的施政團隊及國會若要展現合作決心，就應攜手在本會期三讀通過海保法，共同捍衛海洋健康。

超級盃又一創舉！　史上首次使用100%再生能源的場館

美國體育界的盛事，第58屆超級盃（Super Bowl）甫落幕，今年（2024年）的這場盛會，不僅是年度最受矚目的美式足球賽事，更創下歷史先河，首次使用全面採用100%再生能源的場館Allegiant Stadium。這象徵著美國人對於職業美式足球聯盟（NFL）年度冠軍賽的熱情，不侷限於運動本身，更延伸至對環境責任與可持續發展的承諾。

最新氣候變遷民調出爐：九成民眾不知台灣的發電方式

台灣永續能源研究基金會（TAISE）今（31日）發布最新一份「2023氣候變遷與能源民意調查」結果顯示，民眾對於氣候變遷帶來的衝擊和影響關心度增加，然而，對於台灣當前能源現況、國際情勢和政府作為了解仍相對不足。

超過100萬農家改善生活　英B型企業Cafédirect力圖改變世界

英國Cafédirect是以農民利益為中心的B型企業，透過直接採購及夥伴計畫提高農民生活水平。透過婦女賦權、氣候應變訓練和科技導入提升農場效率。重新造林計畫以碳信用額激勵社區植樹。消費者支持這種正向影響，使企業成為改善世界的力量。

何謂「零廢棄」？減塑轉向永續：即使達到10%的改變也值得

台灣每年產生龐大的廢棄物，平均每人每年約428公斤。《零廢棄大廚》作者安妮-瑪莉‧博諾分享了實踐零廢棄的經驗。這本書提供永續處方籤，引導讀者從小處著手，改善生活習慣。雖然零廢棄看似高門檻，但作者強調不需極端，每個人的努力都能產生影響。文章鼓勵讀者根據個人情況實施零廢棄計畫，即使達到10%的改變也是值得追求。

生成式AI盛行　MSCI：個人隱私、資料安全、人力資本備受關注

ChatGPT在2023年引爆了人工智慧的熱潮，激發了各界對AI技術的關注。正當全球企業大力發展生成式人工智慧（AI）技術，MSCI提醒，由於人們對個人資料安全和公司治理問題的日益關注，企業管理AI技術的能力，將是重要的ESG評量指標，包括個人隱私與資料安全的保護措施，以及人力資本管理等，都是需要關注的層面。

建築業邁向淨零碳排兩大關鍵：低碳為體、節能為用

台灣在氣候變遷因應法於今年1月10日三讀通過後，確立了邁向2050年淨零碳排放的明確目標。考量到建築產業在全球碳排放中占有近40%的比重，這一產業無疑是達成淨零目標的關鍵。鑑於此，政大商學院信義不動產研發中心舉辦「邁出淨零建築與社區的第一步」論壇，提出了淨零建築必須著重於「低碳與節能」兩大要務，並強調人才與技術培養及產業鏈整合轉型的重要性。

「她」在世界盡頭工作　生態錄音師曾奕晴：用音檔紀錄極地生態之美

Sunny曾奕晴，年僅29歲，以熱情追尋生態聲音，赴西伯利亞參與極地科學研究。克服困難進入Kytalyk自然保留區，錄製珍貴的白鶴、楔尾鷗聲音。極地探險中感受自然和諧，細緻記錄北極風景，回台灣仍堅持深山錄音。Sunny呼籲重視聽覺感官，閉眼聆聽周遭聲音，她的生態錄音作品是自然奇蹟的故事，透過聆聽，我們穿越時空感受大自然的美。

3C電商的贖罪旅程　網購循環包裝為8千萬個網購垃圾找解方

台灣的電商產業繁榮，2019 年產值達 2,078 億新台幣，但同時也帶來超過 8,000 萬個網購包裝的浪費，導致約 11.3 萬公噸碳排放，需 1000 萬棵樹木吸收，相當於 1,729 座大安森林公園。有感於網購包裝帶來的環境污染，新創團隊「配客嘉 PackAge+」以創新的循環模式，設計出能重複利用的「 循環包裝 」，搭配實體店家的歸還系統，建立出環保永續的循環圈圈。

植物肉崛起、地產地銷趨勢　餐飲食品業正在注入綠色基因

永續，已經是現在進行式；品牌業者無不徹底迎接健康觀念並向環保意識看齊。少肉多蔬的彈性素食（flexitarian）成為全球飲食潮流，而透過空間設計、流程管理，與為響應地產地消永續概念等，也都成為餐飲產業的新興趨勢。

利潔時堅持從共好出發　提倡員工自主成功、締造更健康世界

快速變遷的現代，公司文化和職場氣氛是許多求職者極為關注的重點，往往成為留才的關鍵。身為全球規模最大消費品企業之一的利潔時（Reckitt），深刻實踐「自主成功」的理念，賦予員工高度自由和信任，激勵他們挑戰自我並發揮所長，更與團隊「共好」、共同成長茁壯，甚至達到幫助社會、改變世界的目標。

彼得杜拉克：下一個社會「期待」彈性工作與第二生涯

社會結構無法適應知識經濟挑戰，人口結構變遷帶來勞動市場變革。低結婚率、高離婚率、生育率下降，技術發展導致中年失業，組織內世代衝突增加。台灣面臨幸福感下降，解決這些問題關乎未來世代的挑戰與繼承。

1 2 3 4

第2頁共4頁

我要投稿 | 人才招募 | 關於我們|
廣告刊登/合作提案 | 客服信箱 | 服務條款 |
隱私權政策 | 著作權聲明 | 免責聲明
ETtoday新聞雲 版權所有 © ETtoday.net All Rights Reserved. 電話：+886-2-5555-6366
gototop