DEI

企業搶贏人才戰! LEXUS 顧問指出「這3個」策略

倫敦交易所上市的英國 B 型企業,數位轉型及客戶體驗顧問公司 Kin + Carta ,全球擁有 2000 多名數位轉型的工程師及策略顧問,於17個城市設有辦公室,服務3萬多家企業客戶,如:波克夏·海瑟威( Berkshire Hathaway)、ASICS、地中海俱樂部(Club Med)、LEXUS 汽車等。

職場「性騷擾」聲量指標暴增8倍 「喊不出」MeToo可用這六招

近幾月爆發的 Metoo 運動,網路討論職場女性友善議題的聲量爆表。職涯平台《Alpha plus人才加速器》 發布最新一季「Alpha plus職場 DEI 聲量指數」,指數來到 254.2,創下 2019 年第四季(疫情前)追蹤以來最高,「職場平等」與「女性」兩大面向都翻倍,其中「性騷擾」指標更是暴增超過 8 倍,帶動次指數「多元文化」來到 266.7 同步創新高。

女性追求薪資平等、機會公平 美科技業副總裁:完成培訓可嶄露頭角

企業ESG永續發展策略不僅是評估企業經營的指標,近年來也逐漸成為人才選擇工作時,與薪資、福利等條件一同考量的重要因素;ESG中的社會責任(Social)包括企業對員工、社群之間的態度及經營策略,更是直接影響員工在工作職場中的感受,如:招募人才時的男女比例、男女員工的薪資差異比例、錄用少數或弱勢族群的比例等。多元、平等、包容(DEI;Diversity、Equity、Inclusion)的工作環境,已經是許多企業實行企業責任所秉持的態度。

怎麼找到「命定」工作? 上班族最在乎「2件事」薪水不再是唯一 

甫告別疫情海嘯,又馬上面臨缺工海嘯,求職市場究竟發生什麼事?職涯平台 Alpha plus 今(20日)發布「Alpha plus職場 DEI 聲量指數」來到208.5,創下2019年第4季(疫情前)以來次高,休假、獎金討論爆量,顯示求職者不再只視薪水為唯一條件,對職場環境要求已愈來愈高。Alpha plus人才加速器共同創辦人邱亮士表示,現今求職者在乎與雇主價值觀是否契合、工作條件是否人性化、職場環境是否友善等,如果不符期待,寧可離職裸辭甚至改作外送、網紅等自雇工作,不願回到傳統職場,因而擴大了台灣的人

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