找工作、找人才、找價值 104獲ESG企業永續雙料大獎

▲104資訊科技強調全集團努力實踐永續3大使命。圖為2022年12月中央大學管理學院 TOP 專班所進行的期末發表會。（圖／104資訊科技提供）

記者潘姿吟／綜合報導

104資訊科技獲2023年ESG企業永續雙料大獎！「104 跨界社會知識共融」拿下教育推廣組楷模獎、以「價值再發光！104高年級打造第三人生」拿下樂齡友善組楷模獎。104集團總經理黃于純指出，全集團努力實踐3大使命：「幫每一個孩子找到天份」、「不只找工作，幫求職者找方向；不只找人才，為企業管理人才」、以及「發揮健康長者的價值」；此次獲獎也映證，「企業永續政策」始終是104唯一的商業模式、104存在的唯一理由。

「104 跨界社會知識共融」落實104人力銀行 Be A Giver的品牌精神。對外倡議「台灣需要一場以幫助為實的社會運動」，更號召企業、職人、大學生透過「陪伴高中職學生找升學就業方向的高中職入班」、「消弭學用落差培養大學生即戰力的職涯學院」、「協助畢業新鮮人取得面試入場券的履歷診療室」、以及「提供新鮮人多元且廣泛職場建議的職涯診所」，實體及線上同步提供優質的分享和教育內容，協助年輕人找方向，彼此學習、利他而成長。

累計到2022年底，超過6,500位大學生和職人實名加入計畫，服務超過400所國高中職，幫助了近7.6萬位學生；11所大學職涯學院TOP學分專班，累計1,200修課學生；近8萬則的職場診所的提問回答；超過7.2萬人次的線上履歷診療室服務。

▲▼104資訊科技勇奪ESG兩項大獎，「Be A Giver社會知識共融」教育推廣組楷模、「104高年級」樂齡友善組楷模。104集團行銷長張寶玲、104高年級營運長李明倫代表領獎（圖／104資訊科技提供）

「價值再發光！104高年級打造第三人生」則落實企業使命之一「發揮健康長者的價值」。2025年，台灣將進入超高齡社會，104人力銀行於2017年底推出104高年級服務，提供55歲以上的前輩，透過高年級平台提供自主性工作如導覽、課程、諮詢顧問等不同形式服務，繼續貢獻經驗和能力，幫助企業或有需求者，也讓退休後有更加豐富和精彩的第3人生。

截至2022年底，已累積超過420位退休者，執行超過9,100場，超過6萬人使用104高年級服務。代表領獎的104高年級營運長李明倫指出，「熱情決定你的年齡，不是年齡決定你的熱情」。104人力銀行希望幫助中高齡成為人口紅利，不是社會負擔，也不是弱勢族群，找出高年級的價值，發揮所長，並且給他們賦能和機會，這是迎接超高齡化社會的唯一正向角度。

▲2022年12月，高年級不打烊Podcast百集分享演講，人生下半場100種可能。（圖／104資訊科技提供）