【廣編】友善職場四措施 富邦人壽成員工「幸福家庭的守護者」

圖、文／富邦人壽提供

富邦人壽憑藉ESG經營策略，接軌聯合國永續發展目標（SDGs），涵蓋健康與福祉的促進、環境保護、永續企業經營三大面向，連續三屆獲保險信望愛獎「年度最佳壽險公司」。其中，員工照護亦為永續企業經營中最重要的一環，富邦人壽以「永續經營職場健康促進」與「員工健康安全」為目標，導入具體的職業衛生管理系統，鑑別公司環境流程與活動並防範因工作導致的傷害與疾病，持續推展健康照護、促進全員參與，順利獲得ISO 45001職業安全衛生管理系統認證。

富邦人壽落實友善職場四措施：包含一、領先業界設置「單位健康促進主管（UHO）」，透過公司各部室指派副理級以上主管擔任健康促進主管，協助公司推動相關健康活動。二、打造健身中心「Fubon Fitness Center」、員工幸福食堂及舒壓按摩小站等，透過豐富、多元的設施，落實關心員工健康生活。三、提供「心靈工坊」、「幸福會客室」多元的諮商管道，營造健康的支持性環境。四、提供友善的雲端知識平台，如「員工照護網─We Care」及「職安防護網」網站，給予員工全方位健康服務資訊，協助同仁重視並掌握自己的健康。

富邦人壽致力於成為每位員工「幸福家庭的守護者」，未來將持續落實健康風險管理、推動健康促進工作，並透過各項教育訓練與宣導，提升全體員工對職業安全衛生的認知與預防，讓員工擁有健康、安全的工作場域，達成企業永續經營的目標。