不是換錢！特休「1用法」太狂 過來人戰翻：我們主管就這樣

▲特休要怎麼用？（示意圖／記者曾筠淇攝）

記者曾筠淇／綜合報導

工作滿一定年限後，員工原則上都能拿到特休，有些人喜歡休假，也有人傾向換錢，近日則有網友好奇拋問，他可否一天請1個小時的特休，讓自己每天都晚1小時上班呢？貼文曝光後，隨即引發底下網友熱烈討論。

這名網友在Dcard上，以「可以用特休讓自己每天晚上班一個小時嗎」為題發文，提到他平時都是早上8時上班，想要9時再工作的他，就把腦筋動到特休上。

原PO透露公司一年給他12天的特休，一天以8小時計，等於他有近100小時的特休可以使用。對此，他就求問，可否以小時為單位分開請特休？有前輩有類似經驗嗎？

貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「可以，我們主管常常遲到，就用特休請個1小時、半小時」、「我之前都是提前1小時下班」、「我相信公司角度會喜歡欸，反正你乖乖把特休用光，不用換錢給你，也不會像有些人連在一起放，一口氣休好幾天找不到人，每天晚到1小時真的影響不大」、「我們也可以唷，特休是自己的，只要公司有同意特休最少要請1小時，沒理由不能按照自己想要的規畫請啊」。

▲網友看法不一。（示意圖／記者曾筠淇攝）

還有網友留言展現說話的藝術，「我覺得你要換個方式跟老闆講，說你想以工作為重，但特休請下去的話事情做不完，可不可以明天請個特休晚1個小時上班，把特休休完，一方面可以兼顧工作，也可以把假休完」。

但也有網友提到，「要看公司吧？我之前有遇過每次請假只能請4小時或是8小時的」、「不確定是不是各家都能這樣處理？但基於人力調度跟職務作業考量，你要少上，或許就有人要多上，以及這種事開了先例，大家就都會開始效仿，所以特休固然是權益，但也絕不可能讓你濫用影響營運」、「可以，但是你會被黑名單，嘴上不說，考績一定難看」。

根據《勞動基準法》第38條，勞工工作滿一定期間，雇主或事業單位應給予特別休假，且「特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」另外，由於特休是以「日」為計算單位，因此並無明文規定可否請特休半天、1小時，原則上依勞資雙方協商議定。